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海外人的气质

2019-03-28 15:27:15 官方网站 阅读

海外人的气质

李坤岳(海外分公司)

海外人,是一群说走就走闯天涯的人;海外人是一群敢做敢当、有使命担当的人;海外人是一群四海为家,有强烈的家国情怀的人。

说起海外人,最让人动容的是那份风风火火的急性子,凡事不拖泥带水,不瞻前顾后,只要认准那个理,就来它个一根筋,什么儿女情长,什么家长里短,全然不顾;真有一副上九天揽月、下五洋捉鳖的豪迈与激情。这骨子里天然透着一股执拗与偏执,这血液里与生俱来藏着一些倔强与顽固。闯海外,虽然没有当年下南洋的无奈与气魄,但那种一往无前,气冲牛斗、不破楼兰终不还的决心,着实令人敬佩。

闯海外的人,仅有天不怕、地不怕的勇猛与胆识恐怕行不通,首先要练就一副好身板,国外的气候条件是顽劣、不讲人情的。就迪拜而言,每年从5月至10月,长达七个月的夏季,平均气温在45°以上,加之沙漠千里,飞沙走石,热浪翻滚,工地的温度50°以上是家常便饭,如果你拥有弱不禁风的单薄身材,小家碧玉的娇羞玉体,你就只能凭顽强的意志和超强的耐受力来压倒它、驱逐它。所以,海外人既要懂得强健体魄、劳逸结合,又要懂得营养自身、防患未然,一味的猛冲猛打,那是傻把式,要懂得以退为进,以柔克刚的道理。

在常人看来,海外人适应异域生活至少要过“三关”,即气候关、语言关、思乡关。其实最难的,最具挑战的就是语言关。人与人之间最尴尬的事,不是话不投机,二是连对方说话的意思都拿捏不住,一方在使劲解释,连比带划的,另一方却如坠云烟,两人弄得大汗淋漓,还是不知所云、不欢而散,最后只得求助翻译,才解决问题,一次两次可以,时间长了,不仅会影响工作,而且总感觉自己游离于项目之外,是个局外人。倒不如索性拿起字典,走进人群,学习语言,什么英语、印尼语、越南语、乌尔都语都学,有些胆大的、性格外向,倒能较快进入角色,而内敛、含蓄的只能靠自己边学、边悟,亏吃了不少。迫于无奈,也只能甩开膀子,放下架子,壮大胆子跟大伙一起学、一起成长。语言这门手艺,讲究熟能生巧,融入生活、融入环境,最忌闭门造车,在玩中学,学中悟,学习中体验、体验中学习,才能终有所获。

改造一个人的观念较为容易,但要改造思想是件很艰难、很痛苦的事。海外人要能适应当地管理风格、管理标准,是件费神费力的事。特别是迪拜地区,其管理风格,接近欧美标准,凡事讲流程、讲规矩,有条不紊地推进,不是你想快就能快,想变通就能变通的事。中国人喜欢玩小聪明,讲究融通圆滑的世顾做派在那边完全没有用武之地。一个企业要与国际接轨,其管理思想必须走国际化之路,而要改变多年来形成的积习,对每位海外人都是件极其高难度的要求。如果你想成为一个真正海外人,一个真正懂国际管理的海外人,你就必须从头改造自己,彻头彻尾地改造自己的传统思维,接纳国际化的管理思维;真正成为按行业标准行事,按既定流程规范,讲究人本管理,体现环保理念,注重人性关怀,既不能快马加鞭,又不能半温不火,既要讲品质,又不能破坏环境;既要讲效率,又要把人本和谐的理念融进去;总之,这是件考验海外人秉性的艺术,是条讲究攻守平衡,做一个懂得国际化管理思想的海外人绝非易事,至少你必须有足够深厚的底蕴,懂得删繁就简的套路、明白融汇贯通的真谛。这样,你才能留得下来,扎得下根,出得了彩。

面朝大海,前方春暖花开。走进海外人,你才会体悟其以梦为马,不负韶华的勇气;靠近海外人,你才会知道其说到做到,浩气凛然的豪放;贴近海外人,你才会通晓其谦卑包容,拥抱阳光的智慧。

 


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